RÉSULTAT DES ÉLECTIONS LÉGISLATIVES
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RAPPEL POUR LES ÉLECTIONS
Pour voter, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité, et si possible de votre carte d’électeur.
Bureaux de vote
- Bureau de vote 1 : Mairie – 50 rue de Paris
- Bureau de vote 2 : École de la Chasse – 2 rue de Paris
- Bureau de vote 3 : Groupe scolaire Le Petit Prince – 7 boulevard Olympe de Gouges
- Bureau de vote 4 : Groupe scolaire de l’Eau Vive – 51 boulevard Olympe de Gouges
- Bureau de vote 5 : Groupe scolaire Lavoisier – 111 rue des Grands Champs.
VOTE PAR PROCURATION
En France, le vote s’effectue de manière personnelle et à l’urne. Toutefois, si vous savez que, le jour du scrutin, vous ne pourrez pas vous rendre au bureau de vote, vous pouvez donner procuration à une personne de confiance.
Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez donner procuration à un électeur inscrit sur les listes électorales d’une autre commune que la vôtre. Cette personne devra cependant toujours se rendre dans le bureau de vote du mandant pour voter à sa place.
Comment faire une procuration ?
Question-réponse
Vérifié le 18/03/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Oui. Mais, selon les cas, l'accord de l'employeur est indispensable. Catégorie Accord ou non de l'employeur <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F11267">Plan de développement des compétences</a> L'employeur est libre d'accepter ou non la demande de formation prévue par le plan, mais en pratique celle-ci est rarement refusée. <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F13516">Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)</a> L'employeur peut refuser le bénéfice d'une Pro-A, un <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R10829">avenant</a> au contrat de travail devant être signé. <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F10705">Compte personnel de formation (CPF)</a> <span class="miseenevidence">Pendant le temps de travail</span>, le salarié doit obtenir l'accord de son employeur. <span class="miseenevidence">Hors temps de travail</span>, le salarié n'a pas à demander l'accord de son employeur. <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F14018">Projet de transition professionnelle (PTP) - CPF de transition</a> L'employeur accepte la demande de formation si les 3 conditions suivantes sont réunies : Cependant, il peut reporter la formation. C'est le cas s'il estime que l'absence du salarié peut avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise. Un tel report est décidé pour une durée maximale de 9 mois. <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F2285">Congé de formation des conseillers prud'homaux</a> L'employeur doit accepter la demande de formation. <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F2297">Congé de formation d'un salarié membre du CSE</a> L'employeur peut reporter ce congé pour raisons de nécessité de service ou d'effectifs (exemple : l'absence du salarié serait préjudiciable pour l'entreprise). <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F2299">Congé de formation d'un animateur ou cadre de jeunesse</a> <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F2320">Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale</a>
Attention :
le salarié doit toujours respecter certaines formalités et délais pour effectuer sa demande. Un salarié peut-il réclamer une formation à son employeur ?
