Pour voter, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité, et si possible de votre carte d’électeur.
Bureaux de vote
Bureau de vote 1 : Mairie – 50 rue de Paris
Bureau de vote 2 : École de la Chasse – 2 rue de Paris
Bureau de vote 3 : Groupe scolaire Le Petit Prince – 7 boulevard Olympe de Gouges
Bureau de vote 4 : Groupe scolaire de l’Eau Vive – 51 boulevard Olympe de Gouges
Bureau de vote 5 : Groupe scolaire Lavoisier – 111 rue des Grands Champs.
VOTE PAR PROCURATION
En France, le vote s’effectue de manière personnelle et à l’urne. Toutefois, si vous savez que, le jour du scrutin, vous ne pourrez pas vous rendre au bureau de vote, vous pouvez donner procuration à une personne de confiance.
Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez donner procuration à un électeur inscrit sur les listes électorales d’une autre commune que la vôtre. Cette personne devra cependant toujours se rendre dans le bureau de vote du mandant pour voter à sa place.
Vérifié le 01/08/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) est ouvert aux personnes au chômage et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Ainsi les jeunes de moins de 26 ans, les travailleurs handicapés ou les personnes bénéficiaires du <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R24554">RSA</a> peuvent signer un CDDI. Le contrat ne peut pas excéder 24 mois.
Le <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R2454">CDD</a> d'insertion (CDDI) s'applique aux personnes recrutées par <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F2284">une entreprise d'insertion (EI), une association intermédiaire (AI) ou un atelier et chantier d'insertion (ACI)</a>.
Il s'agit de personnes au chômage et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières :
Jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté
Personnes qui touche des minima sociaux tel que le <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R24554">RSA</a>
Demandeurs d'emploi de longue durée
Travailleurs reconnus handicapés
À savoir
les détenus peuvent signer un CDDI.
Cas général
Salarié de 50 ans ou plus
Handicap
Le CDDI est signé pour une durée minimale de 4 mois (sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine).
Le contrat est renouvelable dans la limite d'une durée totale de 24 mois.
Il peut toutefois être renouvelé au-delà de 2 ans pour permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à la fin du contrat.
Le CDDI est signé pour une durée minimale de 4 mois (sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine).
Le contrat est renouvelable dans la limite d'une durée totale de 24 mois.
Il peut toutefois être renouvelé au-delà de 2 ans pour favoriser l'insertion du salarié. La prolongation est accordée par Pôle emploi après examen de la situation du salarié.
Le CDDI est signé pour une durée minimale de 4 mois (sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine).
Le contrat est renouvelable dans la limite d'une durée totale de 24 mois.
Il peut toutefois être renouvelé au-delà de 2 ans pour favoriser l'insertion du salarié. La prolongation est accordée par Pôle emploi après examen de la situation du salarié.
La durée minimum de travail du salarié est fixée à 20 heures par semaine.
Elle peut varier sur tout ou partie de la période couverte par le contrat, sans dépasser 35 heures.
À savoir
le salarié peut, durant son contrat, bénéficier d'une <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F14102">période de mise en situation professionnelle</a> chez un autre employeur.
Le salarié en insertion perçoit une rémunération au moins égale au <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R31127">Smic</a> (<span class="valeur">1 678,95 €</span> par mois).
Le salarié peut demander la <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R43526">suspension</a> du CDDI dans les cas suivants :
Faire une évaluation en milieu de travail prescrite par Pôle emploi
Effectuer une action concourant à son insertion professionnelle (toutefois, il doit obtenir l'accord de son employeur)
Accomplir une période d'essai liée à une offre d'emploi visant une embauche en <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R24389">CDI</a> ou en <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R2454">CDD</a> d'au moins 6 mois
En cas d'embauche suite à l'évaluation en milieu de travail ou suite à la période d'essai, le CDDI est rompu immédiatement. Il n'y a pas de préavis.
Le CDDI peut être rompu avant son terme, à la demande du salarié, pour lui permettre de suivre une formation conduisant à une qualification. Dans ces conditions, au regard des droits à l'assurance-chômage, la rupture est considérée comme une <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F89">démission légitime</a>.
