RÉSULTAT DES ÉLECTIONS LÉGISLATIVES
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RAPPEL POUR LES ÉLECTIONS
Pour voter, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité, et si possible de votre carte d’électeur.
Bureaux de vote
- Bureau de vote 1 : Mairie – 50 rue de Paris
- Bureau de vote 2 : École de la Chasse – 2 rue de Paris
- Bureau de vote 3 : Groupe scolaire Le Petit Prince – 7 boulevard Olympe de Gouges
- Bureau de vote 4 : Groupe scolaire de l’Eau Vive – 51 boulevard Olympe de Gouges
- Bureau de vote 5 : Groupe scolaire Lavoisier – 111 rue des Grands Champs.
VOTE PAR PROCURATION
En France, le vote s’effectue de manière personnelle et à l’urne. Toutefois, si vous savez que, le jour du scrutin, vous ne pourrez pas vous rendre au bureau de vote, vous pouvez donner procuration à une personne de confiance.
Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez donner procuration à un électeur inscrit sur les listes électorales d’une autre commune que la vôtre. Cette personne devra cependant toujours se rendre dans le bureau de vote du mandant pour voter à sa place.
Comment faire une procuration ?
Question-réponse
Vérifié le 13/01/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Le salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation. Certains permettent au salarié de choisir librement sa formation, d'autres sont encadrés par l'employeur. Compte personnel de formation (CPF) Le <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F10705">CPF</a> permet à tout salarié de suivre une formation permise par ce dispositif. Projet de transition professionnelle (PTP) Le <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F14018">PTP</a> permet à tout salarié de suivre une formation pour changer de métier ou de profession. En principe, il faut respecter une condition d'ancienneté. Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) La <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F13516">reconversion ou promotion par alternance</a> vise, par une formation en alternance, à permettre au salarié de changer de métier ou de profession ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle. Elle est mise en œuvre à l'initiative du salarié ou de l'employeur. Ce dispositif s'adresse à tout <span class="miseenevidence">salarié en CDI</span>, y compris les salariés en <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F21006">contrat unique d'insertion (CUI)</a>. Il s'adresse aussi au salarié sportif ou entraîneur professionnel en contrat à durée déterminée (CDD) et salarié placé en position d'activité partielle. Le niveau de qualification du salarié doit être inférieur à celui correspondant au grade de la licence (bac+3). Autres congés de formation Il existe <span class="miseenevidence">plusieurs autres congés spécifiques</span>. Notamment : De plus, d'autres congés sont liés à la <span class="miseenevidence">fonction d'élus</span>. Par exemple : Plan de développement des compétences Le <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F11267">plan de développement des compétences</a> de l'entreprise décrit l'ensemble des formations proposées par l'employeur à ses salariés. Ces formations visent à :
À savoir l'employeur peut aussi prévoir dans le cadre de ce plan des actions de <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F3087">bilans de compétences</a> et de <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>. Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) La <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F13516">reconversion ou promotion par alternance</a> vise, par une formation en alternance, à permettre au salarié de changer de métier ou de profession ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle. Elle est mise en œuvre à l'initiative du salarié ou de l'employeur. Ce dispositif s'adresse à tout <span class="miseenevidence">salarié en CDI</span>, y compris les salariés en <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F21006">contrat unique d'insertion (CUI)</a>. Il s'adresse aussi au salarié sportif ou entraîneur professionnel en contrat à durée déterminée (CDD) et salarié placé en position d'activité partielle. Le niveau de qualification du salarié doit être inférieur à celui correspondant au grade de la licence (bac+3). Nous vous présentons les formations choisies par le salarié et les formations prévues par l'entreprise.
Un salarié peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?
Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
Questions ? Réponses !
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