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Question-réponse
Vérifié le 06/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Non. Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Depuis le 1 Droit individuel à la formation (Dif) Compte personnel de formation (CPF) Formations admises Formations qualifiantes ou non Formations exclusivement qualifiantes Publics concernés Salariés et fonctionnaires Salariés, demandeurs d'emploi et indépendants. Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) ont un dispositif spécifique par type de fonction publique (État, hospitalière, territoriale). Heures acquises 20 heures par an avec un plafond de 120 heures En principe, 500 € par an (plafond de 5 000 €) Possibilité d'abondement (ajout d'une somme d'argent). Information sur les heures acquises Par l'entreprise chaque année ou en cas de départ Sur internet en consultant son compte En cas de changement d'entreprise Maintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeur Maintien des sommes acquises sans condition Choix du contenu et de la date de formation Avec accord de l'employeur Avec accord de l'employeur sauf si la formation est suivie en dehors du temps de travail Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du Dif si ces derniers ont été intégrés au CPF. Il n'est plus possible de les intégrer aujourd'hui.
Compte personnel de formation (CPF)
Travail - Formation
Chômage : compte personnel de formation (CPF) d'un demandeur d'emploi
Social - Santé
Peut-on encore avoir un Dif dans le secteur privé ?
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Vérifié le 06/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Non. Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Depuis le 1 Droit individuel à la formation (Dif) Compte personnel de formation (CPF) Formations admises Formations qualifiantes ou non Formations exclusivement qualifiantes Publics concernés Salariés et fonctionnaires Salariés, demandeurs d'emploi et indépendants. Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) ont un dispositif spécifique par type de fonction publique (État, hospitalière, territoriale). Heures acquises 20 heures par an avec un plafond de 120 heures En principe, 500 € par an (plafond de 5 000 €) Possibilité d'abondement (ajout d'une somme d'argent). Information sur les heures acquises Par l'entreprise chaque année ou en cas de départ Sur internet en consultant son compte En cas de changement d'entreprise Maintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeur Maintien des sommes acquises sans condition Choix du contenu et de la date de formation Avec accord de l'employeur Avec accord de l'employeur sauf si la formation est suivie en dehors du temps de travail Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du Dif si ces derniers ont été intégrés au CPF. Il n'est plus possible de les intégrer aujourd'hui.
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