faire la démarche en ligne
Question-réponse
Vérifié le 19/07/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Non, vous n'êtes pas obligée d'informer votre employeur de votre état de grossesse. Si vous le souhaitez, vous pouvez révéler à tout moment à votre employeur votre état de grossesse. Vous pouvez l'informer par écrit ou verbalement. Lors de cette information, votre état de grossesse devra être justifié par un certificat médical. Vous ne pouvez pas bénéficier des droits légaux et conventionnels (s'il en existe), tant que vous n'avez pas informé votre employeur. Il peut s'agir des droits suivants par exemple :
Attention :
vous devez informer votre employeur avant de partir en congé maternité. Vidéo : doit-on dire que l'on est enceinte à son employeur ou futur employeur ?
Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
Une fonctionnaire ou contractuelle enceinte est-elle obligée d'avertir son administration ?
Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
Questions ? Réponses !
Faire la démarche en mairie
Cette démarche peut s’effectuer en mairie sur rendez-vous. Merci de vous munir de l’ensemble des pièces à fournir indiquées ci-dessous.
informations et fiche pratique
Question-réponse
Vérifié le 19/07/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Non, vous n'êtes pas obligée d'informer votre employeur de votre état de grossesse. Si vous le souhaitez, vous pouvez révéler à tout moment à votre employeur votre état de grossesse. Vous pouvez l'informer par écrit ou verbalement. Lors de cette information, votre état de grossesse devra être justifié par un certificat médical. Vous ne pouvez pas bénéficier des droits légaux et conventionnels (s'il en existe), tant que vous n'avez pas informé votre employeur. Il peut s'agir des droits suivants par exemple :
Attention :
vous devez informer votre employeur avant de partir en congé maternité. Vidéo : doit-on dire que l'on est enceinte à son employeur ou futur employeur ?
Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
Une fonctionnaire ou contractuelle enceinte est-elle obligée d'avertir son administration ?
Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
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